Luanda | Gestão de Carreiras & Mobilidade

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Översikt

A gestão de carreiras pretende definir os critérios de evolução profissional, bem como os percursos naturais de carreira, no sentido de desenvolver e reconhecer os contributos individuais dos colaboradores por forma a potenciar uma maior adequação pessoa – função. O objectivo é compatibilizar os imperativos de gestão e de negócio com as expectativas de desenvolvimento sócio-profissional e o potencial dos colaboradores. Gostaria de saber mais sobre o tema e aqduirir conhecimentos sobre gestão de carreiras e mobilidade? Participe!

No final desta acção os participantes serão capazes de:
· Dominar o processo de gestão das carreiras profissionais;
· Adequar a gestão das carreiras profissionais à filosofia de gestão da organização e aos seus objectivos políticos, estratégicos e operacionais;
· Relacionar a gestão de carreiras e mobilidade com os restantes domínios da gestão de recursos humanos.

 

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