Lisboa | Implementar um Sistema eficaz de Avaliação de Desempenho

mån, 29/07/2019 - 09:30 - tis, 30/07/2019 - 17:00
Ref#: WRHLX9

Översikt

No final do Workshop os participantes deverão ser capazes de:
  • Enquandrar o sistema de avaliação do desempenho no processo de gestão global da empresa/organização;
  • Relacionar objectivos estratégicos, objectivos operacionais e avaliação de desempenho;
  • Identificar e antecipar resolutivamente os problemas e as diculdades associadas à avaliação do desempenho;
  • Preparar a intervenção dos futuros actores do processo de avalição e desempenho;
  • Definir o processo operacional de avaliação de desempenho.

 

Agenda

Módulo 1 / Avaliação do desempenho e a gestão empresarial
    > Enquadramento no processo de Gestão Global
    > A avaliação de desempenho no processo de gestão integrada de recursos humanos
    > Avaliar ou não avaliar - Não é a questão!
Módulo 2 / A Estratégia e os objectivos
    > Estratégia global e estratégia nos recursos humanos
    > Os objectivos estratégicos e os objectivos operacionais
    > Os objectivos e a avaliação de desempenho
Módulo 3 / O que é a avaliação do desempenho
    > Principais problemas da avaliação de desempenho
    > Problemas associados ao processo
    > Avaliação de desempenho - Ferramenta ou dificuldade acrescida 
Módulo 4 / Avaliadores e avaliados são pessoas
    > Como “vemos” os outros
    > O desenvolvimento dos sujeitos envolvidos
    > A avaliação como instrumento de gestão de equipas e pessoas
    > A avaliação de desempenho em contexto de grande mudança
Módulo 5 / O processo de avaliação de desempenho
    > A preparação dos avaliadores e dos restantes actores
    > O feedback como factor fulcral do processo
    > Os obstáculos a superar
    > A preparação da avaliação de desempenho
    > Os factores intervenientes
    > Os momentos
    > A escolha do sistema
    > Os tópicos principais para uma avaliação de desempenho
    > O acompanhamento e o tratamento dos resultados
Durante o programa serão efectuados exercicios práticos individuais e de grupo, e análise de case studies
 

Talare BIO

Dra. Suzana Vasconcelos
> Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Associação Portuguesa de Gestores de Recursos Humanos;
> Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos no Inst. Sup. da Maia;
> Vasta experiência como Gestora e Consultora Sénior de Recursos Humanos  incluindo na implementação de Modelos Integrados de Sistemas de Gestão  Estratégica de RH;
> Colaboração com diversas entidades e empresas nacionais no âmbito
de projectos de formação, acreditação e consultoria nas áreas de RH e Formação;
> Consultor Sénior e Formador do Let'sTalkGroup para as áreas de Recursos Humanos & Formaçao, e Desenvolvimento Pessoal & Comunicação.

 

Vem skulle delta

Este workshop destina-se a todos os dirigentes, chefias e quadros e colaboradores intervenientes na implementação do processo de avaliação do desempenho.

 

Lokal

Let'sTalkGroup Lisboa - Parque das Nações.

 

Priset

1 Participante: 880€ * + IVA
* O valor inclui coffe-breaks, documentação, certificado de participação.

Valores especiais para grupos, CONSULTE-NOS!

 

Registrering för:

mån, 29/07/2019 - 09:30 - tis, 30/07/2019 - 17:00
Ref#: WRHLX9

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