Workshop - ISO 26000 Direitos Humanos

Objectivos

O patamar mínimo de responsabilidade de qualquer tipo de organização é respeitar os direitos humanos. Contudo, a organização pode deparar-se ainda com expectativas das partes interessadas no sentido de ir para além desse respeito, ou pode querer contribuir para a sua concretização.
O conceito de esfera de influência ajuda a organização a compreender a extensão das suas oportunidades para apoiar os direitos humanos entre os diferentes detentores de direitos. Habitualmente, as maiores oportunidades da organização para apoiar os direitos humanos concentram-se nas suas próprias operações e nos seus colaboradores. Porém, a organização tem capacidade para influenciar os seus fornecedores, parceiros, pares ou outras organizações, bem como a sociedade.
Ao trabalhar sobre o tema dos Direitos Humanos a organização está a contribuir para a educação sobre direitos humanos, a gerir o risco das suas actividades e a defender a imagem da organização.

A participação neste curso permitirá aos participantes conhecerem os principais instrumentos de Direitos Humanos e a forma como os mesmos devem ser aplicados aos processos e procedimentos da organização. No final da formação os participantes estarão em condições de:
• Respeitar e não infringir os direitos dos outros,
• Tomar medidas positivas para assegurar que a organização aceita ou participar activamente na não-violação desses direitos.

Programa

1. DIREITOS FUNDAMENTAIS
• Direitos civis e políticos
• Direitos económicos, sociais e culturais

2. RELAÇÃO ENTRE OS DIREITOS HUMANOS, A LEI E AS TRADIÇÕES CULTURAIS

3. COMO AS ORGANIZAÇÕES AFECTAM OS DIREITOS DAS PESSOAS

4. DIREITOS HUMANOS E A ISO 26000, EXPECTATIVAS E ACÇÕES
• Diligência devida
• Situações de risco dos direitos humanos
• Evitar a cumplicidade
• Resolução de queixas
• Discriminação e grupos vulneráveis
• Direitos civis e políticos
• Direitos económicos, sociais e culturais
• Princípios e direitos fundamentais no trabalho

5. COMO INTEGRAR O RESPEITO PELOS DIREITOS HUMANOS NOS PROCESSOS E PROCEDIMENTOS DA ORGANIZAÇÃO

ANÁLISE DE CASOS PRÁTICOS

FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso destina-se a todas as pessoas que estejam a iniciar um percurso profissional neste domínio e que necessitem de conhecer e aprofundar os conceitos e as metodologias associadas à gestão ética e socialmente responsável.

Valores

Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411

Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.

FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.


MODALIDADES
  •    Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
    Ou,
  •    Online Live Training (MS Teams ou Zoom).


METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.


AVALIAÇÃO
  •    Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
  •    Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).


REQUISITOS
  •    Requisitos da modalidade presencial:
        ·    Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
        ·    Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
        ·    Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
  •    Requisitos técnicos da modalidade online live training:
        ·    Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
        ·    Software adequado, se aplicável;
        ·    Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.