Liderar com Inteligência Emocional
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Objectivos
Há muito aprendemos que as emoções devem ser sentidas e expressadas de modo cuidadosamente controlado, e apenas em certos ambientes e ocasiões, sobretudo no ambiente de trabalho. Contudo, os mais recentes estudos sobre boas práticas de Liderança comprovam que a emoção não é apenas importante, mas absolutamente necessária para tomarmos boas decisões, agirmos de maneira optimizada na solução de problemas, enfrentarmos as mudanças e alcançarmos o sucesso pessoal e organizacional.
Ao desenvolver competências, práticas e habilidades de Inteligência Emocional (identificar as emoções, utilizá-las para melhorar o raciocínio, compreendê-las e administrá-las), é possível mensurar, aprender e desenvolver cada uma delas de maneira integrada, resolvendo assim nossos mais complexos problemas no trabalho.
Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos e skill’s que lhes permitam liderar e gerir utilizando o conceito de Inteligência Emocional. No fim deste Curso os participantes saberão:
. Dominar os conceitos Inteligência, Emoção, Razão e Pensamento;
. Distinguir Emoções Proactivas e Reactivas;
. Gerir com maior facilidade os processos de Mudança;
. Identificar competências do Líder eficaz;
. Partilhar e manter as relações positivas.
Programa
1. INTELIGÊNCIA, EMOÇÃO E RAZÃO
. Inteligência vs. Inteligências
. Conceitos de Inteligência
. Quociente Intelectual (QI) ou Quociente Emocional (QE)
. Emoção, Razão e Pensamento
. As Emoções Proactivas
. Inteligência e Sucesso Pessoal e Profissional
2. O FUNCIONAMENTO CEREBRAL E O DOMÍNIO DE SI PRÓPRIO
. Hemisférios Cerebrais: Seu funcionamento
. Percepção e valorização dos sentimentos essenciais
3. O PROCESSO DE MUDANÇA DAS PESSOAS E DAS EQUIPAS
. Ansiedade e Medos
. Gestão da Frustração e Auto-Afirmação
. O Relacionamento da Confiança
. A clarificação das decisões
4. GESTÃO E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
. Competências e Traços do Líder eficaz
. A partilha e a manutenção das relações positivas
. O Desenvolvimento da interacção e da entreajuda
. O “aprender” a ouvir e a criar empatia
. A Gestão da Comunicação e dos conflitos
EXERCÍCIOS PRÁTICOS E SIMULAÇÕES
FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO
Destinatários
Este Curso destina-se a todos os profissionais em funções de Chefia e enquadramento que queiram liderar as suas equipas tendo por base os princípios da Inteligência Emocional.
Valores
Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411
Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida clique em INSCREVA-SE!
DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.
FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.
MODALIDADES
• Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
Ou,
• Online Live Training (MS Teams ou Zoom).
METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.
AVALIAÇÃO
• Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
• Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).
REQUISITOS
• Requisitos da modalidade presencial:
· Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
· Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
· Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
• Requisitos técnicos da modalidade online live training:
· Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
· Software adequado, se aplicável;
· Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.