Gestão de Contratos Logísticos

Objectivos

A evolução da atitude da gestão das empresas quanto à logística e aos recursos logísticos foi provocada pela necessidade genérica de reduzir os custos fixos das empresas, e pela necessidade específica de tornar mais eficiente a utilização dos recursos logísticos. Assim, as empresas estão a recorrer à contratação crescente de serviços logísticos, diminuindo a utilização de recursos próprios. Esta mudança provoca uma alteração nas valências e competências das pessoas que têm a responsabilidade de gerir a logística das empresas, passando de uma gestão de recursos próprios para uma gestão de contratos de prestação de serviços.

Este curso pretende dotar os formandos de conhecimentos e competências nos domínios da gestão e da contratação de actividades e serviços logísticos. No final deste curso os participantes deverão ser capazes de:
• Situar a Logística na Gestão da Organização;
• Diferenciar e optar por alternativas de gestão estratégica e táctica, na cadeia de abastecimento;
• Analisar o custeio das actividades logisticas;
• Avaliar o desempenho logistico;
• Desenvolver a relação Contratual.

Programa

1. DEFINIÇÃO DE LOGÍSTICA
• Integração – a aproximação sistémica, o conceito do custo total e o papel da logística nas organizações e na economia
• Serviço ao cliente

2. A INTEGRAÇÃO DA CADEIA DE ABASTECIMENTO

3. GESTÃO ESTRATÉGICA DA CADEIA DE ABASTECIMENTO
• Externalização das actividades logísticas
• Configuração da cadeia logística
• Estratégia pull vs estratégia push
• Estratégias de relacionamento entre entidades da cadeia de abastecimento

4. GESTÃO TÁCTICA DA CADEIA DE ABASTECIMENTO:
• Gestão da procura
• Planeamento tipo push
• Planeamento tipo pull
• Planeamento integrado
• Planeamento colaborativo

5. CUSTEIO DE ACTIVIDADES LOGÍSTICAS
• Custeio do inventário
• Custeio do transporte
• Custeio do armazém
• Custo total logístico

6. AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO LOGÍSTICO
• Diagnóstico do sistema logístico
• Recolha detalhada da informação
• Determinação das necessidades de operacionalidade
• Indicadores de performance logística

7. A RELAÇÃO CONTRATUAL
• Conteúdo do contrato
• Como garantir e controlar o cumprimento do contrato
• Tipologia Contratual Internacional - definição e limitação das responsabilidades
• Os Incoterms: responsabilidades e importância do seguro

EXERCÍCIOS PRÁTICOS E ANÁLISE DE CASE STUDIES

FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este Curso destina-se a Directores e Gestores de Serviços de Logística; Coordenadores de unidades de Logística; Dirigentes e técnicos que procuram reciclar, ou aprofundar, conhecimentos nas áreas de Logística.

Valores

Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411

Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.

FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.


MODALIDADES
  •    Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
    Ou,
  •    Online Live Training (MS Teams ou Zoom).


METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.


AVALIAÇÃO
  •    Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
  •    Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).


REQUISITOS
  •    Requisitos da modalidade presencial:
        ·    Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
        ·    Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
        ·    Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
  •    Requisitos técnicos da modalidade online live training:
        ·    Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
        ·    Software adequado, se aplicável;
        ·    Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.