Excel Aplicado à Gestão de Recursos Humanos
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Objectivos
O Excel consolidou-se nos últimos anos como uma das mais importantes ferramentas quantitativas aplicadas aos negócios, oferecendo a possibilidade da realização de tarefas e procedimentos mais rápidos e eficientes. Uma boa utilização desta ferramenta permite a todos os colaboradores economizar tempo e dinheiro! Não é por acaso que muitos gestores convertem o Excel no seu melhor colaborador para a sua actividade diária. Otimizam assim as suas decisões ao nível da gestão de RH, utilizando todas as suas potencialidades e transformando a informação Excel em informações eficientes de apoio à tomada de decisão.
Este curso tem como objectivo principal dotar os participantes de conhecimentos quanto à utilização do Microsoft Excel para desempenhar tarefas na área dos Recursos Humanos.
No final os formandos terão adquirido conhecimentos para:
• Identificar as principais ferramentas de Excel com aplicabilidade na Gestão de Recursos Humanos;
• Saber como automatizar ficheiros e procedimentos com recurso ao Excel;
• Saber como gerir e monitorizar indicadores de RH;
• Desenvolver relatórios e usar ferramentas de tomada de decisão dentro do departamento de RH.
Programa
1. MÓDULO I – CONCEITOS BASE DE EXCEL
1. MICROSOFT EXCEL - OVERVIEW
· Referências de Células
· Operadores Matemáticos
· Construção de Fórmulas e Funções
· Formatação numérica
· Formatação Condicional
· Formatar Tabelas
2. DADOS NO EXCEL
· Conceito de construção de formulários
· Validação de dados
· Funções de Lógica
· Funções de Consulta & Referência
2. MÓDULO II - PROJECTO PRÁTICO - EXCEL APLICADO À GESTÃO DE RH
1. CRIAÇÃO E EDIÇÃO DE UMA BASE DE DADOS PARA A GESTÃO DE PESSOAL
2. CONSTRUÇÃO DE QUADROS (MENSAIS E ANUAIS) DE INDICADORES DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS:
· Quadro de Controlo de Absentismo;
· Quadro de análise salarial;
· Quadro de controlo de custos;
· Quadro de controlo de produtividade.
FECHO E AVALIAÇÃO REACTIVA DO WORKSHOP
Destinatários
Este curso destina-se a todos os profissionais com responsabilidades na área de Recursos Humanos e, todos os colaboradores com interesse no tema.
Valores
Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411
Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida clique em INSCREVA-SE!
DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.
FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.
MODALIDADES
• Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
Ou,
• Online Live Training (MS Teams ou Zoom).
METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.
AVALIAÇÃO
• Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
• Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).
REQUISITOS
• Requisitos da modalidade presencial:
· Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
· Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
· Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
• Requisitos técnicos da modalidade online live training:
· Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
· Software adequado, se aplicável;
· Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.