Animar, Motivar e Comandar Equipas

Objectivos

Liderar pessoas e equipas, motivar e gerir as respectivas competências de forma a obter os melhores resultados, são cada vez mais, desafios actuais colocados às chefias directas e intermédias, em organizações de qualquer dimensão e qualquer sector de actividade.
Na gestão de equipas, deve existir alguém que seja responsável pela equipa, que defina os seus objectivos e prioridades, qual a estratégia/método de trabalho e, acima de tudo, que oriente a equipa e saiba motivar os seus colaboradores reconhecendo as capacidades dos mesmos. Uma correcta gestão de equipas pode ser decisiva dentro de uma organização pois cabe à equipa definir a melhor política a seguir de acordo com as metas e objectivos da mesma.

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes de métodos, técnicas e instrumentos essenciais à motivação, liderança e gestão de equipas. No final deste Curso os participantes serão capazes de:
. Escolher métodos e técnicas que motivem as pessoas e as equipas;
. Identificar técnicas de direcção que melhorem as suas capacidades de liderança;
. Identificar traços de personalidade e comportamentos que incrementem a eficiência das equipas e das chefias.

Programa

1. MOTIVAÇÃO, COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA
. Conceitos e Princípios
. A importância destes 3 pilares no desenvolvimento da performance das pessoas e das empresas

2. MOTIVAÇÃO VS DESMOTIVAÇÃO
. A motivação no trabalho
. Teorias da motivação

3. A COMUNICAÇÃO EFICAZ
. Como comunicar eficazmente e ultrapassar as barreiras e constrangimentos à comunicação
. A comunicação na equipa: tipos e formas
. A organização e gestão da comunicação
. As reuniões como forma de privilegiada de comunicação

4. A ARTE DA LIDERANÇA
. Estilos e tipos de liderança
. A liderança da equipa
. A liderança situacional
. Autoridade formal ou informal
. Perfis e características do líder
. Identificação do seu estilo de liderança
. A escolha do modelo de liderança adaptado a cada contexto e a cada estilo

5. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (IE)
. Introdução à Inteligência Emocional (IE) – Principais conceitos e aplicações
. A inteligência emocional e a liderança

EXERCÍCIOS PRÁTICOS, DINÂMICAS DE GRUPO E SIMULAÇÕES/ROLE PLAY

FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais que necessitem motivar e liderar as equipas e pessoas de que são responsáveis, nomeadamente, Directores, Chefias e Quadros Intermédios, Chefias Directas, Coordenadores, Chefes de Equipas, Chefes de Projectos, etc.

Valores

Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411

Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
 

DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.

FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.


MODALIDADES
  •    Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
    Ou,
  •    Online Live Training (MS Teams ou Zoom).


METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.


AVALIAÇÃO
  •    Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
  •    Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).


REQUISITOS
  •    Requisitos da modalidade presencial:
        ·    Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
        ·    Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
        ·    Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
  •    Requisitos técnicos da modalidade online live training:
        ·    Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
        ·    Software adequado, se aplicável;
        ·    Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.