Plano de Formação - Concepção, Organização & Execução

Overview

O Plano de Formação visa contribuir para o desenvolvimento do potencial humano face às necessidades do mercado, através da preparação e qualificação dos profissionais para a prestação de serviços com uma qualidade técnica excelente. Esta preocupação torna imprescindível a formação dos profissionais, de forma a poderem disponibilizar soluções adequadas, inovadoras e de qualidade. São objectivos do Plano de Formação organizar e tornar visível a informação relativa à(s) necessidade(s) formativa(s) de qualquer organização que vise proporcionar conhecimentos (saberes) e promover (as) competências (dos) profissionais, numa óptica de melhoria contínua e contributo directo para o alcance do sucesso organizacional. Participe, os lugares são limitados!

Esta acção tem como objectivo dotar os participantes das competências necessárias à preparação e ao desenvolvimento eficaz do processo de organização do Plano de Formação. No final, os participantes serão capazes de:
   ·    Localizar a Formação Profissional na Gestão dos Recursos Humanos e na Empresa;
   ·    Distinguir os vários tipos de Formação Profissional;
   ·    Iniciar um Processo de Diagnóstico de necessidades de Formação Profissional;
   ·    Definir objectivos para a Formação Profissional;
   ·    Conhecer os mecanismos e sistemas de avaliação da Formação.

Agenda

1. A EMPRESA E A GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS
2. OS RECURSOS HUMANOS E A FORMAÇÃO PROFISSIONAL
3. TIPOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
   · Identificação dos tipos de formação mais eficazes, no contexto
   · Objectivos e métodos dos diversos tipos
   · Razões para a sua escolha
4. O DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO
   · O processo de caracterização das necessidades
   · A escolha metodológica e sua implementação
   · A análise do trabalho
5. OS OBJECTIVOS DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL
   · Sua definição
   · Como alcançá-los?
6. O PLANO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
   · Definição dos cursos a realizar
   · Objectivos dos cursos e destinatários
   · Local da formação e calendarização
   · A divulgação do plano
   · A implementação
7. OS PROGRAMAS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
   · A concepção dos conteúdos programáticos
   · Objectivos pedagógicos
   · Cargas horárias e cronogramas
8. PREPARAÇÃO, COORDENAÇÃO E CONTROLO ADMINISTRATIVO DAS ACÇÕES
   · Os suportes técnicos e administrativos
   · Orçamentação e custos
9. ORGANIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL
   · O acompanhamento e a avaliação
   · Tipos, momentos e aspectos da avaliação
   · A intervenção a desenvolver pela estrutura de formação
EXERCÍCIOS PRÁTICOS, SIMULAÇÕES E ANÁLISE DE CASE STUDIES
FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Who should attend

Esta formção online destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades ao nível da concepção, organização, acompanhamento e controlo do Plano de Formação para a sua empresa ou grupo de trabalho.

Venue & hotel

Let's Talk Angola - Luanda.

Fees

 Condições exclusivas para empresas e valores especiais para grupos, CONSULTE-NOS!  
* Todas as inscrições incluem: documentação/materiais, dossier técnico pedagógico, certificado de participação e acompanhamento permanente da acção.

Reserve já a sua participação!

1. PROCESSO DE INSCRIÇÃO:
Para formalizar a inscrição poderá preencher o formulário online ou enviar-nos um e-mail para info@letstalkgroup.com, indicando os seguintes dados:
     1. Nome da Acção/Webminar;           
     2. Dados de Facturação:
          • Designação Social da Empresa:
          • Nº de Identificação Fiscal:
          • (Se aplicável) Refª de Compra ou Nota de Encomenda que deve ser mencionada na factura;
     3. Dados de inscrição dos participantes:
          • Nome, telefone e e-mail dos participantes (dados obrigatórios):

2. FACTURAÇÃO & PAGAMENTO:
     • Aos valores apresentados, se aplicável, será acrescido o IVA à taxa legal em vigor, e incluem documentação de apoio e certificado de participação;
     • O número de participantes é limitado, e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada;
     • Após a recepção da inscrição a Let’s Talk Lda emitirá uma factura que deverá ser liquidada a pronto pagamento por transferência bancária para as seguintes coordenadas:
            Pagamento em Euros (Portugal e outros países):
                  Banco: MILLENNIUM BCP
                  IBAN: PT50.0033.0000.45282892181.05
                  BIC/SWIFT: BCOMPTPL
                        Ou,
                  Banco: CAIXA GERAL DE DEPOSITOS
                  IBAN: PT50.0035.0344.00007151130.13
                  BIC/SWIFT: CGDIPTPL
            Pagamento em Kwanzas (Angola):
                  Banco: Banco Millennium Atlântico
                  IBAN: AO06.0055.0000.58335106101.25
                  Nº Conta: 158335106 10 001
                        Ou,
                  Banco: BFA – Banco Fomento Angola
                  IBAN: AO06.0006.0000.35980336301.43
                  Nº Conta: 135980336 30 001
     • A inscrição na acção só é considerada válida e garantida após confirmação de pagamento.

3. SUBSTITUIÇÕES
     • A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente na acção de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para
se proceder à substituição basta que seja enviado um email para info@letstalkgroup.com a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando.

4. NÃO PRESENÇAS ONLINE
     • A não presença online à data de início da acção, implicará o pagamento total (100%) da inscrição.

Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados.
Para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial: info@letstalkgroup.com ou +351 21 795 74 68.