Certificação de RH - Formação e Desenvolvimento de Consultores Internos de RH's

Mon, 22/06/2015 - 09:00 - Wed, 08/07/2015 - 17:30
Ref#: SEM06LX
Nº of hours: 72

Overview

Esta certificação colocará à disposição dos participantes, de forma prática e objectiva, os conhecimentos, as melhores práticas e metodologias para que possam desenvolver as capacidades e competências requeridas para exercerem, com relativa autonomia, um amplo conjunto de actividades inerentes à função de Gestor de RH, mesmo as mais complexas e não-rotineiras.
No final deste programa os participantes saberão:
- Actuar como Gestores de Recursos Humanos, fornecendo uma visão global sobre o seu papel como agente de mudança e parceiro estratégico fundamental para o alinhamento entre os objectivos individuais dos colaboradores e as metas organizacionais;
- Apresentar os principais subsistemas da área de Recursos Humanos, papéis e actividades desenvolvidas pelo profissional de recursos humanos;
- Potenciar a aquisição de conhecimentos específicos nas diversas áreas da GRH, para a consolidação e mobilização da carreira profissional;
- Demonstrar como alinhar as acções de recursos humanos à estratégia organizacional;
- Integrar, de uma forma geral, todas as componentes de gestão de modo a possuírem uma visão estratégica do negócio, tornando-se nos parceiros efectivos na gestão do negócio através da potenciação do capital humano.

 

Agenda

Recepção e acreditação dos participantes
Sessão de abertura

Módulo I
- Cultura e clima organizacional
- Comunicação nos RH – Importância do Plano de Comunicação Interna
- Gestão administrativa e estratégica de RH
Fecho Módulo 1 - Análise de Case Study (Avaliação)

Módulo II
Gestão da Diversidade & da Internacionalização
Balanced Scorecard RH
Gestão de Projectos de RH
Fecho Módulo 2 - Análise de Case Study (Avaliação)

Módulo III
Recrutamento e selecção
Análise e descrição de funções
Avaliação de desempenho
Remunerações, incentivos e recompensas
Gestão de carreiras e mobilidade
Gestão da formação
Fecho Módulo 3 - Desenvolvimento de projecto prático – Plano estratégico de gestão RH adequado à empresa (Trabalho Individual) (Avaliação)

Desenvolvimento de projecto prático – Plano estratégico de gestão RH adequado à empresa
Apresentação individual de trabalhos
Best Pratices RH - Visita a empresa de referência

Almoço, Award Surprise com entrega de certificados

 

Who should attend

Foi especialmente desenhado pelo Let’sTalkGroup para Profissionais que actuam, ou desejam actuar, na área de Gestão de Recursos Humanos, a todos os níveis, nomeadamente:
- Directores, Gestores, Coordenadores e Supervisores, Analistas e Consultores Internos e Externos, Trainees e Técnicos;
- Profissionais que necessitam de implementar sistemas estruturados de Gestão de RH nas suas organizações;
- Outros colaboradores que actuam na área de RH que pretendam preparar-se para actuarem de forma mais generalista, e que desejam ampliar os seus conhecimentos sobre o tema.

 

Venue & hotel

Let'sTalkGroup Lisboa

 

Fees

1 Participante: 3.880€
2 Participantes: 6.760€ (3.380€ por participante)
3 Participantes: 8.940€ (2.980€ por participante)

OFERTA ESPECIAL até 8 de Maio
3 Participantes da mesma empresa, OFERTA da 4ª inscrição!
Valor Total = 8.940€ (2.235€ por participante)

Valores ESPECIAIS para grupos, CONTACTE-NOS!

Registration for:

Mon, 22/06/2015 - 09:00 - Wed, 08/07/2015 - 17:30
Ref#: SEM06LX
Nº of hours: 72

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O programa inclui:
- Kit de documentação por formando (manuais e documentação de apoio).
- Sessão de coaching individualizado - por email - por participante, até 2 meses após a conclusão da certificação, com o objectivo de discutir questões específicas da sua empresa no papel de Analista de RH!
- Visita guiada a empresa de referência para partilha de experiências e best practices na área de Recursos Humanos.
- Almoço, sessão de encerramento e entrega dos Diplomas de Certificação.
- Oferta do Livro: “Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano”, vários autores: Manuel Pina e Cunha, Arménio Rego, entre outros.
Este manual explica o modo como as organizações podem melhorar a gestão das pessoas e desenvolver o capital humano. O recurso a uma escrita acessível e a forma como está organizado tornam-no também uma ferramenta útil para todos os profissionais interessados em compreender os desafios, as técnicas e os modelos de gestão de pessoas.

 

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